どこからがイジメなのか？
この定義は非常に難しいものがあります。
会社で働く中で、これってイジメかな？と感じたことは誰にでも一度や二度はあると思います。
相手が何も思っていなくても、気の弱い人からすると、被害にあっている感覚に陥ることがありますね。
相手からすると「そんな事くらいでイジメと思うな」と言うでしょう。
でも受けてからすると「もう少し気配りをして欲しい」と思うわけです。
上記のように気配りの配慮の無さや受けての過剰な反応からすると、職場でも、それほど珍しくありません。
イジメかどうかの検証はさておき、毎日の仕事生活で嫌がらせのような雰囲気を感じると、これは耐えられないほど辛いですね。
私の場合、事務職をしていた時に、ちょっとしたミスで、職場で異常に怒られた経験があります。
それをきっかけにして、職場の上司の私に対する態度がかなりきつくなり、これはイジメの領域だと感じました。
今思えばそこまで気にせず堂々としておけば良かったなと思いますが、当時はかなり気が滅入りました。
一緒に休憩をしても特に会話も弾まず、もう無理だなと思ったことは何度もあります。
仕事は人間関係をうまく築くことが大切だと良く聞きますが、相手の理不尽な対応から、嫌がらせのような雰囲気を作られるのは、本当に耐えることが出来ません。
いじめで仕事を辞めたいと思った体験でした。